Es del barrio de Monelos (A Coruña), del mismo lugar en el que Lucas Pérez, delantero y jugador franquicia del Depor, pateaba la pelota cada día. Y es también un apasionado del fútbol, deporte en el que se convirtió en el entrenador nacional más joven de su promoción, rodeado de compañeros de leyenda como Luis Suárez, Larrauri, Llopart, Cervera, Manolete. Pero Juan Salvadores tiene una preferencia antes que el deporte rey: “Siempre he estado en el fútbol, pero mi prioridad es vivir en el medio rural”.
Su espíritu libre y su pasión por la naturaleza le llevó a cambiar una vida cómoda en el sector de la banca que duró poco más de cinco años (de 1979 a 1985), con plazas en Benavente y León, por una aventura permanente en la isla de La Palma, con cuatro incursiones en Estados Unidos (en los años 2006, 2009, 2014 y 2018) para probar fortuna en el fútbol base del país de las oportunidades. Se licenció en Geografía e Historia y superó el CAP estudiando por las noches, al finalizar sus largas jornadas como agente forestal. Su motivación era superar las entrevistas del programa de Estados Unidos y Canadá para la contratación de profesores visitantes españoles. Y lo consiguió. Con estancias en Louisiana y Oklahoma, entre los años 2006 y 2018.
De regreso a Galicia y recién jubilado, sigue cultivando su pasión por el fútbol, como entrenador del equipo femenino y del cadete de la U.D. Cerqueda: “Es una aldea de Malpica, en la que me encontré que hay unos auténticos héroes que tienen 10 equipos. ¡En mi vida había visto cosa igual!”. A Juan Salvadores ya le extrañan en el fútbol canario: “Pocos hay en La Palma que no hayan sido jugadores míos, tanto chicas como chicos”. Ha sido entrenador de Tercera División (Benavente) y en la isla en Preferente, División de Honor juvenil, resto de categorías base y fútbol femenino. Desde julio de 2023 reside en Buxán (Coristanco, A Coruña), el lugar de procedencia de su familia materna.
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En el competido mundo interior de los agentes y de las agencias de representación de futbolistas, un joven ourensano progresa y destaca, tras abrirse paso a base de trabajo y eficacia como el socio español de Jonathan Barnett, ex agente de Gareth Bale, y posteriormete en el grupo alemán Rogon. Brais Lorenzo está a punto de incorporarse a otra agencia internacional de renombre, con su cartera formada por más de 40 jóvenes futbolistas de gran proyección, entre los que destaca Ilaix Moriba, formado en la cantera del FC Barcelona y en la actualidad centrocampista del Valencia. A su personalidad y a su “filosofía” de agente especializado en fútbol base, el representante ourensano une su experiencia de jugador en diferentes ámbitos y situaciones del deporte rey. Formó parte de las canteras del Real Madrid y del Sevilla, militó en tres grupos diferentes de Segunda B -en las filas del Burgos, Mazarrón, Atlético Baleares y Moratalla-, sufrió una situación de impagos, emigró en solitario para probar fortuna en las ligas de Suecia y de Chipre (en el Ljungskile SK y en el Doxa Katokopias)... Casi sin darse cuenta, mientras ayudaba a amigos y a ex compañeros a encauzar sus carreras en el fútbol internacional, Brais Lorenzo pasó del corto como centrocampista ofensivo al traje y despacho para ejercer como agente FIFA. Sus antecedentes familiares se sitúan en Laza y en Castro Caldelas, de donde son originarios sus padres. Es hijo de Juan Luis, ex jugador del tristemente desaparecido, y siempre recordado, CD Orense, el club que durante casi cinco décadas -entre 1952 y 1998- pobló de ilusión y de buen fútbol el Estadio de O Couto. Brais Lorenzo ha concedido esta entrevista a GaliciaExterior a finales de octubre de 2022, coincidiendo con una de sus visitas profesionales y familiares a la Comunidad gallega.
La Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid (AEGAMA) hará entrega el próximo 5 de julio, en el Gran Hotel de A Toxa, de los premios a los dos empresarios del año en Galicia y en América, distinciones que recaen en Manuel Gómez-Franqueira, presidente del grupo Coren, y en el pontevedrés José Manuel Rodríguez Lomba, fundador y propietario de Hipermercados Olé, uno de los líderes de la distribución alimentaria en la República Dominicana.
Los partidos de baloncesto en el Pabellón de Los Remedios y, más tarde, en el Pazo Paco Paz, con la cancha llena y con la grada entregada a jugadores de legado en Ourense como Toño García -ejecutor del ascenso a la Liga ACB con sus puntos decisivos en el quinto partido del play off ante el Cajamadrid-, Nacho Suárez, Fran Crujeiras, Douglas Arnold o Ricardo García, bajo la dirección técnica de Ángel Navarro, marcaron la infancia del ourensano Diego Ocampo, y encaminaron su futuro hacia el baloncesto profesional. Su estilo personal como entrenador tiene influencia de mitos de la canasta como Aíto García Reneses, Joan Plaza, Pedro Martínez y Salva Maldonado, de quienes fue ayudante en Sevilla, Girona y Tarragona.
En este último club, CB Tarragona, tomó la alternativa en 2005 como primer entrenador, tras la marcha de Salva Maldonado, y fue el artífice de la histórica clasificación del equipo catalán para los play-offs de ascenso a Liga ACB. Después llegaron las etapas como asistente de Pedro Martínez, Plaza y Aíto, hasta el regreso como primer entrenador en 2014, en las filas del UCAM Murcia en ACB. A continuación, el técnico ourensano dirigió en la máxima categoría del baloncesto español a dos históricos, Estudiantes y Joventut, y en LEB Oro al Manresa.
Entre 2018 y 2020 formó parte de la estructura del FC Barcelona, al dirigir al segundo equipo, en LEB Oro. La vuelta a ACB, en Zaragoza, fue el paso previo a su primera experiencia internacional, al convertirse en el técnico del Skyliners Fráncfort, de la liga principal de Alemania (Basketball Bundesliga, BBL).
En la temporada actual está iniciando un ambicioso proyecto en el UBU Tizona de Burgos, líder destacado en LEB Plata. Diego Ocampo también se ha forjado y brillado en categorías inferiores y en el baloncesto femenino. Su excelente trabajo en AB Ourense, COB-Salesianos, Carmelitas Vedruna y Extrugasa no pasó desapercibido para la Federación Española, que le eligió como seleccionador nacional Sub-16 y Sub-17.
Texto: Javier de Francisco ©Potenciar la colaboración universidad-empresa e impulsar la industria, la formación a medida, los centros tecnológicos y la innovación para atraer y retener talento son algunas de las recomendaciones que traslada el químico ourensano Mario Osorio desde su experiencia profesional en Barcelona.
Tras completar el grado en Química en la Universidad de Santiago y en University of Leicester, en el Reino Unido, apostó por especializarse en un centro formativo de referencia en su sector, IQS (Institut Químic de Sarrià), que imparte programas de grado y postgrado de la Universidad Ramón Llull muy conectados con la demanda y las necesidades reales del sector industrial. Optó por cursar durante dos años el Máster en Ciencia e Ingeniería de los Materiales y en Gestión de Empresas Industriales.
“En el momento en que decidí marcharme a Barcelona a continuar mi formación, mis expectativas sobre el mercado laboral gallego como recién graduado en Química eran casi nulas. Actualmente, como persona en contacto con la industria gallega y viéndolo con algo más de perspectiva y conocimiento, creo que la realidad, lejos de ser ideal, no es tan mala como me parecía entonces”, argumenta Mario Osorio.
En abril de 2021 se incorporó a la empresa Flubetech como técnico de ventas, para asesorar sobre productos de ingeniería de superficies a clientes de sectores tan variados como la automoción, aeronáutica, alimentación, energía, industria farmacéutica y biomedicina. Agenda los días de la semana con viajes por Cataluña, Aragón, Comunidad Valenciana y Madrid, y presta apoyo desde Barcelona a los compañeros que atienden a clientes de todo el país. A pesar de su formación académica “casi exclusivamente científica” y de su vocación inicial por la investigación, señala que “la labor comercial me aporta un ritmo que no me aportaba la investigación y se adapta un poco mejor a mi forma de ser”.
Mario Osorio considera que Galicia “en cierta medida” puede ofrecer oportunidades laborales para los jóvenes, pero “falta información, herramientas y canales de comunicación para que el talento gallego vea el potencial real de Galicia y decida quedarse y apostar por un futuro allí”.
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